第483章 劉辯的思考（第2頁）

最后，形式主義還保證了出色的動員能力。

平時地方官吏有活力去附和朝廷，有能力組織上萬名百姓日食四頓，甚至帶著百姓高舉著祝賀天子的旗幟搞形式，那么災難降臨時，朝廷一句話，地方響應速度絕對令人咂舌。

山火、瘟病、洪水、地震，劉辯已經見識過，同樣的局面，別的強盛國家幾個月甚至幾年還沒撲滅的山火，后世只需八個小時。

別人的職能部門還在像無頭蒼蠅亂竄，找不到負責部門，大火逼近城市的時候，后世人已經站在山頂，享受勝利的喜悅了。

如果現實是一場游戲，形式主義的科技樹雖會帶來一堆負面效果，但他帶來的正面增益，同樣是出色的。

如此離奇的補丁，卻在發揮難以想象的作用，引劉辯沉思的同時，也在感慨后人智慧，從根本問題上解決王朝后期地方失能的可能。

同樣的方式，也可以換個樣式放在軍隊中，譬如疊豆腐塊、踢正步、站軍姿。

收回心神，劉辯看向等待著的曹操諸葛亮，開始談論正事。

“曹卿，孔明，朕有任務交給你們二人。”

曹操以為明年要派自己南征，當場高興的表起忠心，“陛下放心，臣定能辦好。”

劉辯看向諸葛亮，此人跟著問道：“請陛下示下。”

“好，卿等這樣朕就放心了，朕要你們二人多去考場觀察，仔細推測琢磨，捅一捅察舉制舉孝廉，給朕拿出一套新的選拔人才的制度。”

科舉修正的是門閥壟斷，只要科舉運轉正常，一個王朝哪怕到末期，仍然有寒門上來。

曹操當場石化。

諸葛亮也是一臉吃驚，但很快他就明白了。

或者說早有預料，只不過沒想到來的這么快。

仔細看現在朝廷的權力結構就能發現端倪。

將領中，幾乎清一色的靠拳頭和能力贏得天子賞識打出來的。

文臣也不例外，劉辯摒棄察舉，完全依賴于眼光及求賢令。

求賢令找來的，都是名氣在外的名士。

從劉辯登基以來，雖有正常的舉孝廉，但朝廷很少重用，而是采取先派到地方擔任處理文書的官吏，再各憑能力往上晉升。

光祿勛一職與舉孝廉息息相關，可空缺了近兩年時間。

以上種種足以說明，天子對察舉制徹底喪失信心，甚至可以說是喪失了信任。

當皇帝不信任并且對一項制度產生嚴重懷疑的時候，那就沒有存在的必要了，廢除是遲早的事。

曹操沒想那么遠，苦著臉道：“陛下，變法之事，非臣所擅長，讓臣到南方去臨陣討賊吧。”

“朕倒不是這么想的。”劉辯一臉笑容，他覺得比起軍事才能，內政，尤其是推行新制度，這兩人都是一頂一的強。

曹操的創新很多，諸葛亮治蜀也是能被后世反復提及的事。

“南方的事不著急，如今天寒地凍，朕要你到南方去干什么？而且朕已經選好人選，曹卿做好自己的事便好。”

戰略方面，劉辯以關羽為荊、益總督，統轄十萬漢軍，明年初便可去就任。

同時，水師正在江面上有條不紊的訓練，孫堅正統領著三大水師艦隊，其次豫徐總督曹仁手里有近五萬漢軍，配合上備倭兵、州軍，隨時可以策應過江。