“比如像這位韋主管?!?/p>
張大川抬手朝韋易清那邊示意了下,微笑著對(duì)華玉傾道:
“敢當(dāng)眾提醒老板要謹(jǐn)慎、不要驕傲,這種膽識(shí)我非常欣賞,他的能力我相信大家也是有目共睹,所以我打算給他一個(gè)機(jī)會(huì)。”
“華經(jīng)理,今后佳人公司研發(fā)部門的兩個(gè)實(shí)驗(yàn)室,就由你跟韋主管共同負(fù)責(zé)?!?/p>
聽到這話,會(huì)議室里頓時(shí)響起了一陣窸窸窣窣的議論聲。
華玉傾微微皺眉,張了張嘴,似乎想說什么,但又沒說出口。
張大川見狀,淡淡道:
“華經(jīng)理想說什么嗎?有不同意見的話可以提。”
華玉傾遲疑了下,還是搖搖頭,表示沒什么意見。
她其實(shí)想說給韋易清的升職有些太快了。
韋易清雖然是博士,但入職的時(shí)候,是以普通研究員身份入職的。
主要原因是他這個(gè)博士有些水分,真正的能力沒有名頭那么響亮,如果不是他入職至今一直表現(xiàn)得兢兢業(yè)業(yè),也沒犯什么錯(cuò),是很難升任實(shí)驗(yàn)室主管職務(wù)的。
如果多累積一些管理經(jīng)驗(yàn)后再往上升職,華玉傾不會(huì)有意見,問題是:這位主管是去年年底才剛剛提升主管的。
這才不到一年,又升職了,而且還是在研發(fā)部門出現(xiàn)問題的情況下升職。
華玉傾打心底覺得張大川這個(gè)決定有些草率。
不過這畢竟是張大川第一次給公司高管開會(huì),所以她必須要照顧張大川的面子,再加上剛才韋易清在拒絕紀(jì)子華時(shí)說的話,也確實(shí)很感染人。
升職就升職吧。
后續(xù),張大川又宣布了一些新的規(guī)矩和關(guān)于公司未來發(fā)展的決策,整個(gè)會(huì)議持續(xù)了差不多二十分鐘的樣子。
隨著張大川宣布散會(huì),一眾高管們陸續(xù)起身離開。
沒有人注意到,人群中,有人露出了一抹得逞的冷笑。
會(huì)議室內(nèi),隨著眾高管們離開,張大川喝了半杯水后對(duì)華康仁道:
“華先生,我看時(shí)間還早,不如帶我們?nèi)スS那邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?”
華康仁欣然點(diǎn)頭: