第237章 分裂（第1頁）

蘇韻在來酒廠之前，就曾經(jīng)對蘇氏酒廠的工資制度進行過了解。

酒廠里的工人們，之所以沒有工作積極性，一門心思只想著阿諛奉承巴結(jié)上司，就是因為他們的工資是死的，沒有任何盼頭。

既然沒有盼頭，那么這些人只要巴結(jié)好蘇偉業(yè)張根鎖他們，就能在酒廠混吃等死的磨洋工，至于酒廠生意到底如何，賣多少酒出去，和他們一點關(guān)系都沒有。

所以，想要改變現(xiàn)狀，就必須從工資制度上開始入手。

這時，有員工從震驚中回過神來，立刻大聲的表示反對道：

“這什么狗屁工資改革，我反對！”

“我們原本的底薪就四千塊錢呢，你改成兩千五，這不是要我們的命嗎，我們不干！”

“什么狗屁廠長，就是赤裸裸的資本家，上來就砍我們的工資，什么玩意兒，趕緊滾！”

好容易壓下的叫罵聲，立刻再次涌現(xiàn)了上來。

但這一次，蘇韻不會再給他們抱團的機會了。

她毫不客氣的對那幾個反對的人道：

“這里從現(xiàn)在開始，我說了算，對我的改革不滿意的，現(xiàn)在就可以拿工資走人，我絕不阻攔。”

這下子，那些叫囂的工人們，乖乖的閉上了嘴巴。

這時，先前在酒廠門口，那個剛剛?cè)肼毜男聠T工鼓起勇氣，大聲的問道：

“蘇……廠長，績效獎金真的能拿到一萬嗎？”

蘇韻點點頭：“當然是真的，我還不至于為了這點錢騙你們。”

“我灑的這些可都是真金白銀。”

頓了頓，她又解釋道：

“每個月，廠里工作量排名第一的人，當月績效獎金一萬。”

“前百分之十的人，績效獎金八千。”

“百分之三十多人，績效獎金六千。”

“百分之六十的，四千。”

“百分之九十的，兩千。”

“至于最后剩下的百分之十的人，績效獎金就只有五百。”