章節(jié)_1（第1頁）

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我替李總背下項目失敗的黑鍋，他許諾年底給我升職加薪。

轉(zhuǎn)頭裁員，我卻成了第一個被約談的人。

“小張，公司要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，你業(yè)績墊底，只能委屈你了?！?/p>

我盯著解約合同上刺眼的“末位淘汰”陷入沉思。

我沒跟他爭辯，只是默默收拾東西。

然后坐進(jìn)了他辦公室對面的那間“集團(tuán)巡視員專屬辦公室”。

。。。。。。

“晏清，關(guān)于這次的人員優(yōu)化，你是第一個。”

李崇的聲音沒有溫度。

我坐在他對面，會議室的空調(diào)開得很足，冷風(fēng)吹得我后背發(fā)涼。

他把一份文件推到我面前，是勞動合同解除通知書。

“末位淘汰”四個字，刺得我的眼睛生疼。

“李總，這個月的業(yè)績評定，我記得我不是末位?！?/p>

我開口，聲音很平靜。

李崇抬起眼皮，看了我一眼。

“公司有公司的綜合考量，不止是看業(yè)績。”

“再說，雷霆計劃那個項目，你造成的損失有多大，你自己心里清楚?！?/p>

我盯著他，大腦有一瞬間的空白。

“雷霆計劃”是他決策失誤，導(dǎo)致公司虧損近千萬。

是我，帶著團(tuán)隊連續(xù)熬了三個通宵，把數(shù)據(jù)模型重構(gòu)，才把損失降到了最低。

是他，在我辦公室里，親口對我說。

“晏清，這個黑鍋你先背一下，年底我保你升副總監(jiān)。”

現(xiàn)在，這個項目成了我業(yè)績墊底的罪證。

坐在李崇旁邊的HR王經(jīng)理清了清嗓子。

“晏清，公司也是沒辦法，你要理解?！?/p>

“簽了吧，公司會按規(guī)定給你N+1的補(bǔ)償?！?/p>

我沒有去看那份合同。